На заседании рабочей группы приглашался 1 хозяйствующий субъект, по которым предположительно считалось, что у него не трудоустроен 1 работник. На заседании рабочей группы работодатель пояснил, что у него данный сотрудник официально трудоустроен.
Кроме того, на заседании рабочей группы рассматривалась информация о проведенных информационных визитах в ноябре 2025 года.
По результатам заседания, рабочей группой приняты соответствующие решения.